La filière de la cosmétique et de la parfumerie s’est engagée à fournir une solution (stage, alternance, emploi) à 12 000 jeunes «de plus» d’ici 2023, annonce le pôle de compétitivité Cosmetic Valley et plusieurs organisations professionnelles.
Plusieurs organisations, associées pour l’occasion à la Cosmetic Valley, ont signé lundi, dans le cadre du plan «1 jeune, 1 solution», une convention de partenariat avec Thibaut Guilluy, Haut-commissaire à l’emploi et à l’engagement des entreprises. Il s’agit de la Fédération des entreprises de beauté (Febea), la Fédération française de parfumerie sélective (FFPS), l’Union des Professionnels de la beauté et du bien-être (UPB) et la Confédération nationale de l’esthétique et parfumerie (Cnep).
La filière «accueille et forme chaque année aux métiers de la recherche, de la production, de la formation et de la distribution l’équivalent de 10% de ses effectifs, soit 29 000 étudiants ou apprentis, en alternance ou en formation continue», est-il indiqué dans un communiqué commun. La convention de partenariat portera sur «12 000 jeunes de plus d’ici 2023».
Cet engagement se traduira notamment par l’organisation de relais réguliers auprès des professionnels «sur les dispositifs d’aides existants relatifs à l’emploi des jeunes». D’autres actions visant à promouvoir les métiers de la filière, comme un atelier itinérant, le «Cosmetic Expérience Tour», sont également prévues. Objectif : mettre en avant «les métiers émergents et les métiers en tension».
