Actuellement, les apprentis bénéficient d’un régime fiscal avantageux : seules les rémunérations dépassant 79% du Smic sont soumises aux cotisations sociales, et l’ensemble des apprentis échappent à la CSG et à la CRDS. Un dispositif qui représentait 1,5 milliard d’euros d’exonérations pour l’État en 2023.
Mais dès le 1er mars 2025, les règles vont changer pour les contrats signés dans les entreprises de plus de 10 salariés, rapporte le magazine économique Capital. Désormais, seule la part du salaire inférieure à 50% du Smic restera exonérée de charges. En clair, tous les apprentis gagnant plus de la moitié du salaire minimum verront leur rémunération soumise à la CSG et à la CRDS, ce qui réduira leur salaire net.
Jusqu’à 202 euros par mois en moins
De combien ? Selon Baptiste Martin, secrétaire général de l’Association des apprentis de France, interrogé par Capital, la réforme entraînera une perte significative pour les apprentis rémunérés au Smic. Concrètement, un apprenti touchant 1 800 euros brut par mois verra son salaire amputé de 202 euros nets.
Deux facteurs expliquent cette baisse : d’abord, l’assujettissement à la CSG (9,2%) et à la CRDS (0,5%) sur la part du salaire dépassant 50% du Smic, soit 87 euros en moins. Ensuite, la réduction de l’exonération des cotisations sociales fait bondir les prélèvements de 83 à 198 euros, soit 115 euros supplémentaires.
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