Les mères «sont beaucoup plus fréquemment sans emploi ou à temps partiel» que les pères «pour des raisons liées aux enfants», selon une enquête de la Drees intitulée «Mode de garde et accueil du jeune enfant 2021», qui s’est penché sur les familles ayant au moins un enfant de moins de 6 ans.
«Cette situation est parfois contrainte, surtout chez les mères employées ou ouvrières, pour des raisons financières ou du fait de leurs conditions d’emploi», analyse la direction de la recherche, des études, de l’évaluation et des statistiques (Drees).
Quand un des parents est moins impliqué dans la vie professionnelle que l’autre, il s’agit de la mère dans cinq cas sur six, soit 42% des mères et 8% des pères, note l’étude. Autre constat : au sein des couples ayant de jeunes enfants, les mères se retrouvent sans emploi deux fois plus souvent que les pères (28% contre 13%).
Une garde parentale souvent non choisie
Par ailleurs, les mères sans emploi s’investissent davantage dans la sphère familiale que les pères sans emploi et les enfants passent beaucoup plus de temps en semaine seuls avec le parent sans emploi lorsque c’est la mère (25 heures par semaine), plutôt que le père (9 heures).
La Drees a également analysé la répartition du temps de travail par sexe. Elle observe que 31% des mères n’occupent pas un emploi à temps plein à cause des enfants (contre 5% des pères) : 16% sont sans emploi (4% des pères) et 15% sont à temps partiel (1% des pères). «Quand les parents ne trouvent pas de solution d’accueil, ce sont surtout les mères qui se chargent d’une garde parentale non choisie», selon l’étude.
De leur côté, les mères employées ou ouvrières sont plus souvent contraintes que les cadres de cesser leur activité pour leurs enfants, étant aussi moins souvent à temps complet (44%) que les mères cadres ou exerçant des professions intellectuelles supérieures (74%). La Drees l’explique par de plus faibles rémunérations et des conditions d’emploi plus contraignantes.
Avec l’AFP.
