En Ile-de-France, la nouvelle génération ne plébiscite pas le 100% télétravail, préférant davantage le bureau que leurs aînés, selon le 8e baromètre annuel Paris Workplace.
Les sondages se suivent et ne se ressemblent pas forcément. Fin août, une étude menée par YouGov pour le cabinet de recrutement Nicholson Search & Selection indiquait que 61% des 18-34 ans se déclaraient pour le 100% travail à distance. «La jeune génération est prête à travailler intensément mais de façon plus flexible», notait alors Julien Gargowitsch, son PDG, cité par Le Figaro. L’analyse était peut-être un peu prématurée.
Cette fois, selon le dernier baromètre annuel Paris Workplace/Ifop publié jeudi, 64% des moins de 35 ans considèrent le bureau comme un lieu où ils aiment passer du temps, contre 38% lors du dernier baromètre, paru en février 2020, juste avant la pandémie de Covid-19. Chez les 35-50, cette proportion ne concerne que 42% des personnes interrogées et elle tombe à 38% chez les plus de 50 ans.
Pourquoi un tel écart ? Le baromètre fournit quelques pistes. Pour les moins de 35 ans, «le bureau reste un repère important», souligne l’étude. Ainsi, «la vie sociale et les collègues» est leur première raison d’y venir et ils sont 67% à considérer leurs collègues également comme des amis, soit deux fois plus que les plus de 50 ans (34%).
L’attachement à l’entreprise s’est accru
En termes de durée, ils sont aussi moins demandeurs de télétravail, à raison de 2,1 jours par semaine, contre 2,3 jours pour les plus de 35 ans. Plus de deux jeunes travailleurs franciliens sur trois (68%) déclarent d’ailleurs que «le bureau a été un élément important dans le choix de rejoindre l’entreprise».
L’environnement est aussi un critère important. Par exemple, les moins de 35 ans sont plus sensibles que ses aînés à la présence d’espaces verts au bureau ou à proximité. Plus d’un jeune sur deux (52%) se dit aussi prêt à payer son déjeuner 20% plus cher en échange d’une offre éco-responsable. Ils ne sont que 33% à partager ce point de vue chez les plus de 50 ans.
Enfin, si la crise sanitaire profondément bouleversé les habitudes des salariés, leur attachement à leur entreprise s’est accru, montre aussi cette étude. C’est le cas notamment des jeunes qui disent y être attachés à 78%, contre 69% en 2020.
Baromètre réalisé auprès de 1 602 salariés travaillant dans un bureau, à Paris et première couronne, par questionnaire auto-administré en ligne du 7 au 25 juin 2021.
Avec l’AFP.
