Les femmes gagnaient en moyenne près de 15% de moins que les hommes dans le secteur privé en 2021, mais l’écart entre les salaires se réduit, selon l’Insee.
En 2021, «les femmes gagnent en moyenne 14,8% de moins que les hommes en équivalent temps plein», notent les statisticiens. L’écart salarial traduit «une sous-représentation des femmes dans le haut de la distribution des salaires», où elles ne représentent que 21,9% des 1% des salariés les mieux rémunérés, contre 41,5% de l’ensemble des salariés du privé.
Pour l’institut statistique, cet écart reflète «l’effet de la ségrégation professionnelle et des inégalités qui l’accompagnent : la structure des emplois par secteur d’activité, taille d’entreprise, l’âge, catégorie socioprofessionnelle et condition d’emploi n’est par exemple pas la même pour les femmes et pour les hommes», explique l’Insee.
Quand les postes sont comparables (profession identique au sein d’un même établissement), l’écart de salaire moyen entre les femmes et les hommes se réduit à 4,3% dans le privé en 2021, souligne l’étude, qui estime que l’écart entre femmes et hommes «continue de se réduire en 2021», portant à 6,1 points la réduction depuis 2008. Cette même année, le salaire mensuel moyen net, dans le privé, s’élevait à 2 524 euros.
