Pour compléter la formation d’un apprenti, une partie de sa formation pratique peut être effectuée dans d’autres entreprises que son employeur, notamment pour utiliser des équipements ou des techniques spécifiques non disponibles chez celui-ci. Un décret paru le 27 décembre au Journal officiel (article 4) élargit cette opportunité pour les apprentis employés par des groupements d’employeurs.
Ainsi, jusqu’à trois entreprises membres du groupement peuvent accueillir l’apprenti pour diverses expériences pratiques au cours de son contrat d’apprentissage. Pour les autres types d’employeurs, cette limite reste fixée à deux entreprises différentes de celle qui emploie l’apprenti.
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