Mis en œuvre par Pôle emploi ou les Missions locales, le Contrat d’engagement jeune sera ouvert aux jeunes les plus précaires de 16 à 25 ans, ou 29 ans pour les handicapés.
Ciblant les jeunes Neet (ni en emploi ni en formation ni en études) de 16 à 25 ans, qui ont des difficultés d’accès à l’emploi, le Contrat d’engagement jeunes (CEJ) sera une «petite révolution» à Pôle emploi, qui n’a jamais réalisé un accompagnement aussi intensif avec un conseiller dédié pour 30 demandeurs d’emploi, a indiqué mardi son directeur général, Jean Bassères, lors d’une conférence de presse.
Grâce à 1 660 conseillers dédiés – dont un renfort de 900 CDI en 2022 -, l’objectif de Pôle emploi sera d’accompagner 50 000 jeunes sur 6 mois, soit 100 000 sur un an. Par un accompagnement de 15 à 20 heures par semaine et une allocation mensuelle maximale de 500 euros, le CEJ prendra le relais de la Garantie jeunes et sera opéré principalement par Pôle emploi et les Missions locales.
« De l’intensif, du très intensif »
L’accompagnement doit prendre la forme d’un parcours intensif avec une mise en activité systématique, notamment par des immersions en entreprise ou des formations, visant à orienter le jeune vers l’emploi ou l’alternance le plus rapidement possible. «C’est un dispositif sans précédent à Pôle emploi, c’est vraiment de l’intensif, du très intensif», selon Jean Bassière, son directeur général.
La mise en place du CEJ suppose aussi «une collaboration renforcée avec les Missions locales», a-t-il ajouté, alors que les deux opérateurs ont été parfois en concurrence vis-à-vis du public jeune. «L’objectif est qu’on puisse avoir des offres de service partagées, que les prestations de Pôle emploi puissent bénéficier à des jeunes des Missions locales et inversement», a précisé le responsable.
Avec l’AFP.
