Le dernier baromètre établi par OpinionWay a de quoi inquiéter les entreprises : les burn out «explosent» à la veille d’un retour progressif au bureau et la détresse psychologique des salariés reste élevée, ce qui pourrait avoir un impact sur le nombre d’arrêts maladie.
«Le taux de burn out a doublé en un an, culminant à 2 millions de personnes en burn out sévère», constate Christophe Nguyen, à la tête du cabinet franco-québécois Empreinte Humaine, spécialisé dans la prévention des risques psychosociaux (burn-out, dépressions, suicides…), qui présentait mercredi la septième vague de ce baromètre depuis le début de la crise sanitaire.
Le burn out «concerne 1,5 fois plus les managers», précise le psychologue, estimant qu’«avec de tels chiffres, dans un contexte de retour dans les bureaux, on peut s’attendre malheureusement à une nouvelle explosion des arrêts maladie dans les prochains mois». Cet «épuisement professionnel sévère» se traduit, selon Christophe Nguyen, par une forme de «déshumanisation» avec «des gens qui fonctionnent comme des robots pour se protéger de leurs émotions» et qui «s’autocensurent» par crainte d’en parler.
Par ailleurs, les indicateurs de l’état psychologique des salariés demeurent «très inquiétants» avec 44% des salariés en détresse psychologique, dont 17% élevée, indique cette enquête, qui souligne que six salariés sur dix estiment que leur direction «ne se rend pas compte de l’état psychologique des salariés et n’agit pas en fonction».
La 7e vague du baromètre «impact de la crise sanitaire sur la santé psychologique des salariés» a été réalisée en ligne du 30 avril au 10 mai 2021 auprès d’un panel représentatif de 2 007 salariés, selon la méthode des quotas.
Avec l’AFP.
