Dans le milieu professionnel, 49% des actifs – salariés ou indépendants sans salariés – déclarent être gênés par le bruit au travail, selon une étude Ifop pour l’association Journée nationale de l’audition (JNA).
Parmi ces actifs, 16% sont «souvent» dérangés par le bruit au travail et 33% «de temps en temps», indique cette étude réalisée pour la Semaine de la santé auditive au travail (du 11 au 15 octobre). On notera toutefois que ce chiffre est en recul, soit un peu moins que l’an dernier (53%) et nettement moins qu’en septembre 2019 (59%).
Il masque aussi une grande disparité entre les profils de population. Ainsi, contrairement à une idée reçue, ce sont les 25-34 ans qui sont les plus perturbés (54%), alors que les 50 ans et plus sont les moins touchés (46%). Autre constat : les ouvriers sont la catégorie professionnelle la plus victime du bruit au travail, tout comme les actifs faiblement diplômés.
Plus de six ouvriers sur dix (62%) en souffrent, quand moins de cinq cadres sur dix (49%) s’en plaignent. L’industrie est d’ailleurs le secteur où les travailleurs signalent le plus une gêne due au bruit (67%), devant le commerce (58%) et le secteur BTP-construction (53%).
Troubles du sommeil et souffrance psychologique
Parmi l’ensemble des travailleurs interrogés, six sur dix (60%) accusent le bruit au travail d’entraîner «fatigue, lassitude et irritabilité» dans leur vie quotidienne. La moitié (55%) y voient une source de stress. Pour quatre travailleurs sur dix, ce bruit provoque des «troubles du sommeil» (43%), une «gêne auditive» (43%), voire une «souffrance psychologique» (36%). Un tiers (33%) signalent même des «surdités» dues au bruit sur le lieu de travail.
Enfin, au sein des télétravailleurs (soit 35% des actifs), la moitié (47%) disent subir plus de bruit en présentiel, sur leur site de travail, qu’en télétravail. Et un tiers (30%) considèrent que leur sensibilité au bruit a augmenté depuis le retour en présentiel, notamment après les confinements. Un phénomène qui touche davantage les femmes, les cadres et les personnes travaillant dans les entreprises de plus de 250 salarié
Enquête menée en ligne, du 16 au 20 septembre, auprès de 1 663 personnes constituant un échantillon représentatif de la population française active occupée âgée de 18 ans et plus.
