Face à une conjoncture incertaine et une consommation toujours atone, les dirigeants restent prudents. Au premier semestre, à peine 12% des entreprises de proximité ont recruté, contre 16% à la même période en 2024, selon l’étude de Xerfi Specific, qui s’appuie sur les réponses de 7 675 chefs d’entreprise.
«Cette baisse traduit la prudence des dirigeants, confrontés à une conjoncture incertaine et à une consommation des ménages toujours atone», souligne l’Union des entreprises de proximité (U2P), qui représente plus de 3 millions de TPE-PME dans les secteurs de l’artisanat, du commerce de proximité et des professions libérales.
Depuis 2023, le volume d’activité des entreprises de proximité s’inscrit dans une tendance baissière, mais c’est l’artisanat des services affiche la plus forte chute au premier semestre, avec seulement 7% d’embauches, soit une baisse de 11 points par rapport à 2024.
Viennent ensuite le bâtiment et les travaux publics, qui enregistrent également un net repli (7% et 9%, -6 points chacun). Les professions libérales de la santé et du droit résistent davantage, avec une diminution limitée à un point. Seules les professions libérales techniques et du cadre de vie échappent à la tendance générale, progressant légèrement à 13% (+2 points).
Les difficultés de recrutement diminuent
Pour le second semestre, les intentions d’embauche demeurent faibles : 5% des dirigeants envisagent de recruter d’ici à la fin de l’année, contre 8% à la même période en 2024. L’enquête observe un climat global «marqué par la prudence et l’attentisme». Avec, toutefois, quelques notes d’optimisme.
La part des CDI atteint 61% des embauches (+4 points), tandis que le recours au temps partiel recule à 14% (-4 points). Par ailleurs, les difficultés de recrutement diminuent : 18% des dirigeants les mentionnent, contre 27% un an plus tôt. Elles restent toutefois importantes dans le bâtiment (32%), la fabrication (27%) et les travaux publics (26%), notamment en raison de l’«absence de candidatures ou de profils qualifiés».
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