Dans beaucoup de communes, le maire est une figure connue. On le croise au marché, lors d’une inauguration, parfois même devant les commerces. Pour les dirigeants de TPE, la relation avec la municipalité est souvent directe et quotidienne. Mais à l’approche des élections de mars 2026, cette relation apparaît plus exigeante qu’autrefois.
Selon le baromètre Fiducial, 62 % des dirigeants de TPE vivent dans la commune où leur entreprise est installée. Pour beaucoup, lieu de travail et lieu de vie ne font qu’un. Cet ancrage local explique l’attention portée à l’évolution de la commune et à l’action municipale.
La proximité joue un rôle clé
Aujourd’hui, 62 % des patrons de TPE se disent satisfaits de la façon dont leur commune a évolué depuis leur installation. Ils sont aussi 61 % à se déclarer satisfaits du mire et de l’équipe municipale, et à estimer entretenir de bonnes relations avec eux. Le travail municipal est jugé positivement sur plusieurs aspects : développement économique, services proposés ou qualité de vie. Mais cette satisfaction, bien qu’encore majoritaire, recule de 9 points par rapport à janvier 2014. Le regard porté sur l’action locale devient plus critique, note l’étude.
En fait, le niveau de satisfaction dépend fortement de la taille de la commune. Plus elle est petite, plus la proximité avec les élus est forte, et plus leur action est visible. Dans les communes rurales de moins de 2 000 habitants, 72 % des dirigeants sont satisfaits de l’évolution de leur commune, et 72 % du maire et de son équipe, contre 59 % en moyenne.
Des progrès jugés insuffisants
La municipalité est perçue comme plus attentive aux préoccupations des TPE qu’il y a dix ans. 45 % des dirigeants estiment aujourd’hui que leurs préoccupations sont prises en compte, soit 11 points de plus qu’en 2013. Pour autant, 55 % jugent que cela reste insuffisant. Les principaux sujets de mécontentement sont le niveau des impôts locaux, le manque de promotion des entreprises et les difficultés de stationnement.
Les dirigeants reconnaissent des échanges réguliers avec les élus : 45 % sont satisfaits de la fréquence des contacts et 40 % se sentent soutenus dans leur activité. Ils sont aussi 34 % à souligner l’importance de la politique municipale dans le développement de leur entreprise.
Autre signal fort : 55 % des dirigeants estiment que les engagements pris par la municipalité en 2020 ont été tenus, contre 74 % en 2014. Dans le même temps, 30 % parlent d’engagements non tenus et 15 % ne se prononcent pas. Cette part plus élevée de dirigeants sans avis peut traduire une moindre attention portée à l’action municipale ou une implication plus distante dans la vie publique locale.
Emploi, sécurité et cadre de vie
Quand on leur demande où la municipalité devrait agir en priorité, les patrons citent d’abord l’emploi et le développement économique (78 %), la sécurité des biens et des personnes (75 %) et l’éducation (74 %). La sécurité progresse fortement et devient un sujet central du débat local.
Malgré ces critiques, 71 % des dirigeants se disent certains d’aller voter aux municipales de mars 2026. En revanche, seuls 27 % pensent que ces élections auront un impact sur l’activité de leur entreprise, signe d’un scepticisme sur le pouvoir économique réel des élus locaux.
Enfin, pour 2026, les enjeux qui pèseront le plus dans le vote sont la fiscalité et les impôts locaux (44 %), la sécurité des biens et des personnes (35 %), l’emploi et le développement économique (30 %).
Étude menée auprès de 1 016 dirigeants de TPE (0 à 19 salariés, dont auto-entrepreneurs), interrogés par téléphone du 8 décembre 2025 au 2 janvier 2026. Les entreprises réalisant moins de 50 000 euros de chiffre d’affaires annuel ne sont pas incluses.
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