Un poste sur cinq serait vacant en France, ce qui représenterait 10 000 postes à pourvoir… Une situation inédite pour les coiffeurs confrontés à une pénurie de main d’œuvre, notamment dans le Grand Est, comme le rapportent nos confrères de France 3.
«En 20 ans de carrière, je n’ai jamais enregistré un tel problème de recrutement. Le manque de personnel auquel nous faisons face est une situation complètement inédite», reconnaît Hervé Ball, vice-président de l’Unec 67 auprès de France 3 Grand Est. Le phénomène connaît depuis plusieurs mois, il est vrai, une ampleur sans précédent.
Jérôme Fontaine, qui a ouvert son salon L’Hair 48 en 2009, à Stundwiller (Bas-Rhin), confirme : «Il y a quelques années, on recevait tout le temps des candidatures. Des jeunes venaient déposer leur CV pour trouver une entreprise pour leur apprentissage. Ces derniers temps, cela a considérablement diminué». Si le nombre de coiffeurs se mettant à leur compte ne cesse de croître, ce n’est visiblement pas la seule raison…
Ainsi, pour Christine Laeuffer-Devevey, professeur au Lycée des métiers André Siegfried, interrogée elle aussi par France 3, le problème se situe déjà au collège : «Certains élèves arrivent ici sans savoir ce qu’est réellement le métier. Je pense qu’ils gagneraient à effectuer un stage dans un salon de coiffure pour se faire une meilleure idée. Sur les deux ans de CAP puis de BP, certains décrochent, arrivent à la fin de la formation en disant : ‘ce n’est pas ce que je veux faire’. Pour certains, c’est une voie de garage».
